Öffnung der Kultureinrichtungen: Personal und Organisation
28.03.2023 ∙ 10:00 – 13:00 Uhr ∙ online
Die Frankfurter Stadtgesellschaft ist heute ganz wesentlich durch Ihre Internationalität und die Erfahrung der Migration geprägt. Die Vielfalt der Menschen, die hier leben, spiegelt sich bisher jedoch nur eingeschränkt im kulturellen Leben der Stadt wider. In unserem vierten Workshop fragen wir daher, wie wir die Diversität des Personals in den Kultureinrichtungen steigern können, um die Stadtgesellschaft besser zu repräsentieren, und wie eine „Willkommenskultur“ in den Kultureinrichtungen gestärkt und ausgebaut werden könnte. Ebenso diskutieren wir, wie Zukunftsthemen wie Diversität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit in den Organisationsstrukturen der Kultureinrichtungen besser verankert werden können und inwiefern neue Verbindungen und eine stärkere Vernetzung zwischen verschiedenen Kultureinrichtungen eine programmatische Öffnung befördern könnten.
Fragestellungen:
1. Welche Ansätze wären aus Ihrer Sicht geeignet, die Diversität des Personals in den Kultureinrichtungen zu steigern?
2. Wie könnte aus Ihrer Sicht eine „Willkommenskultur“ gegenüber einer vielfältigen Stadtgesellschaft in den Kultureinrichtungen gestärkt und ausgebaut werden?
3. Welche Aspekte sollte eine Organisationsentwicklung der Kultureinrichtungen umfassen, um Zukunftsthemen wie Diversität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit strukturell noch stärker in den Einrichtungen zu verankern?
4. Inwiefern könnten Kooperationen und Vernetzung zwischen verschiedenen Kultureinrichtungen zu einer programmatischen Öffnung und Weiterentwicklung beitragen? Welche Ansätze wären hier aus Ihrer Sicht ggf. geeignet?
